{"id":8607,"date":"2018-02-20T17:33:24","date_gmt":"2018-02-20T20:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/ativoesaudavel.com.br\/blog\/?p=8607"},"modified":"2018-02-20T17:33:24","modified_gmt":"2018-02-20T20:33:24","slug":"sessao-de-coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joaoernani.com\/blog\/sessao-de-coaching\/","title":{"rendered":"Sess\u00e3o de coaching: o que \u00e9 e como funciona? Como iniciar uma sess\u00e3o"},"content":{"rendered":"<p>Sess\u00e3o de coaching: o que \u00e9 e como funciona?<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ativoesaudavel.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/sessao-de-coaching.jpeg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-8610 size-full\" title=\"sess\u00e3o de coaching\" src=\"https:\/\/ativoesaudavel.com.br\/blog\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/sessao-de-coaching.jpeg\" alt=\"sess\u00e3o de coaching\" width=\"2560\" height=\"1340\" \/><\/a><\/p>\n<h2>O QUE \u00c9 NECESS\u00c1RIO NUMA SESS\u00c3O DE <em>COACHING<\/em><\/h2>\n<p>Para iniciar uma sess\u00e3o de <a href=\"https:\/\/ativoesaudavel.com.br\/blog\/o-que-e-coaching\/\"><em>coaching<\/em><\/a> \u00e9 necess\u00e1rio firmar um acordo com o <em>coachee<\/em>, no qual <a href=\"https:\/\/ativoesaudavel.com.br\/blog\/coach\/\"><em>coach<\/em> <\/a>e <em>coachee<\/em> estabelecem como ir\u00e1 funcionar as sess\u00f5es, as responsabilidades de cada indiv\u00edduo e os objetivos desejados. Este acordo deve ser transformado em um contrato para formalizar a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o.<\/p>\n<p>O <em>coach<\/em> deve zelar pelo c\u00f3digo de \u00e9tica de conduta. Este c\u00f3digo de \u00e9tica foi estabelecido pela <em>Global Coaching Community &#8211; GCC<\/em> e tem como finalidade:<\/p>\n<ul>\n<li>o desempenho profissional de profissionais <em>coaches<\/em>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O profissional de <em>coach<\/em> age na promo\u00e7\u00e3o de mudan\u00e7as. Deve assumir compromisso \u00e9ticos com seus clientes e com a sociedade.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 muito importante a confidencialidade das sess\u00f5es. O coach deve sempre em busca de criar um local de seguran\u00e7a e confian\u00e7a para o<em> coachee<\/em>.<\/p>\n<p>Para criar uma conex\u00e3o com o <em>cochee<\/em> o <em>coach<\/em> deve fazer uma introdu\u00e7\u00e3o e uma apresenta\u00e7\u00e3o.\u00a0Sobre o que \u00e9 o <em>coaching<\/em> e como esta metodologia vai ajudar o<em> coachee<\/em> a chegar nos resultados esperados.<\/p>\n<p>Para gerar v\u00ednculo com o <em>coachee<\/em> uma apresenta\u00e7\u00e3o pessoal pode ajudar a criar confian\u00e7a e conex\u00e3o, gerando um <em>rapport<\/em>\u00a0ou seja criando uma rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a e harmonia, na qual o cliente fica mais aberto e receptivo para trocar informa\u00e7\u00f5es, ser desafiado e aceitar mudan\u00e7as.<\/p>\n<blockquote><p>\u201cRapport \u00e9 a capacidade de entrar no mundo de algu\u00e9m, faze-lo sentir que voc\u00ea o entende e que voc\u00eas t\u00eam um forte la\u00e7o em comum. \u00c9 a capacidade de ir totalmente do seu mapa do mundo para o mapa do mundo dele. \u00c9 a ess\u00eancia da comunica\u00e7\u00e3o bem sucedida\u201d<\/p>\n<p>ANTHONY ROBBINS<\/p><\/blockquote>\n<h2>QUAIS OS ELEMENTOS NECESS\u00c1RIOS<\/h2>\n<p>Para iniciar um bom trabalho de <em>coaching<\/em> \u00e9 necess\u00e1rio criar um campo relacional entre o <em>coach<\/em> e o <em>coachee.<\/em>\u00a0Estado de aten\u00e7\u00e3o focada entre duas pessoas que falam e sentem.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/ativoesaudavel.com.br\/blog\/coach\/\">Um bom <em>coach<\/em><\/a> preocupa-se com as necessidades b\u00e1sicas do ser humano que s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>ouvir na ess\u00eancia,<\/li>\n<li>ser notado, reconhecido e amado,<\/li>\n<li>ter direito de errar e ter direito de pertencer aos sistemas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os elementos necess\u00e1rios para um bom trabalho de <a href=\"https:\/\/ativoesaudavel.com.br\/blog\/o-que-e-coaching\/\"><em>coaching<\/em><\/a> s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Resolu\u00e7\u00e3o de problema:<\/strong> o <em>coach<\/em> deve gerar reflex\u00f5es para que o<em> coachee<\/em> encontre solu\u00e7\u00f5es para seus problemas. Para isto s\u00e3o utilizadas ferramentas e t\u00e9cnicas.<\/li>\n<li><strong>An\u00e1lise de cren\u00e7as e valores<\/strong>: conhecer os valores \u00e9 um elemento indispens\u00e1vel no processo de <em>coaching<\/em>. As cren\u00e7as e valores est\u00e3o conexos ao nosso comportamento e determinam as nossas a\u00e7\u00f5es. A chave para mudan\u00e7a est\u00e1 na compreens\u00e3o dos valores e na mudan\u00e7a das cren\u00e7as.<\/li>\n<li><strong>Resili\u00eancia<\/strong>: para o<em> cochee<\/em> \u00e9 muito importante que ele consiga identificar o quanto ele consegue aceitar novas condi\u00e7\u00f5es de vida e adaptar-se a mudan\u00e7a de forma r\u00e1pida.<\/li>\n<li><strong>Suporte e apoio<\/strong>: o <em>coachee<\/em> ir\u00e1 precisar do apoio do <em>coach<\/em> para superar e gerar mudan\u00e7as em sua vida.<\/li>\n<li><strong>Refor\u00e7o positivo<\/strong>: \u00e9 essencial que o <em>coach<\/em> sempre d\u00ea para o <em>coachee<\/em> um refor\u00e7o positivo para que este consiga sair do estado atual para atingir o estado desejado.<\/li>\n<li><strong>Plano de a\u00e7\u00e3o<\/strong>: para o <em>coachee<\/em> atingir o estado desejado o<em> coach<\/em> deve ensinar as ferramentas de gest\u00e3o e divis\u00e3o de tarefas em metas para atingir os objetivos esperados.<\/li>\n<li><strong>Possibilidades transformacionais<\/strong>: em um processo de <em>coaching<\/em> a possibilidade de transforma\u00e7\u00e3o \u00e9 grande pois este ir\u00e1 aprender diversas ferramentas para mudar de vida<\/li>\n<\/ul>\n<h2>UMA BOA SESS\u00c3O DE COACHING<\/h2>\n<p>O <em>coach<\/em> deve possuir a capacidade de entrevistar o <em>coachee<\/em> para ver se este realmente comprometido com o processo. Ap\u00f3s a sele\u00e7\u00e3o ambos devem assinar um contrato criando desta forma ainda mais comprometimento de ambas as partes.<\/p>\n<p>Uma boa sess\u00e3o de <em>coach<\/em> \u00e9 uma sess\u00e3o completa em que o <em>coach<\/em> (treinador) conduz seu <em>coachee<\/em> (aprendiz) por uma jornada, levando o <em>coachee<\/em> do estado atual at\u00e9 o estado desejado acompanhando todo o processo.<\/p>\n<p>O <em>coach<\/em> e o <em>coachee<\/em> devem estar conectados e comprometidos com o processo para ambos terem um resultado extraordin\u00e1rio seja para o <em>coach<\/em> com a condu\u00e7\u00e3o do processo e para o <em>coachee<\/em> que ter\u00e1 os resultados esperados no fim do atendimento.<\/p>\n<p>Segundo MARQUES, uma boa sess\u00e3o de <em>coaching <\/em>deve passar por 7 passos:<\/p>\n<ol>\n<li>Conex\u00e3o e <em>rapport <\/em>e acompanhamento<\/li>\n<li>Apresenta\u00e7\u00e3o \/ Introdu\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Identifica\u00e7\u00e3o do estado atual<\/li>\n<li>Em dire\u00e7\u00e3o ao estado desejado<\/li>\n<li>Aprendizado da sess\u00e3o<\/li>\n<li>Conclus\u00e3o e recapitula\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Desconex\u00e3o \/ Acordo pr\u00f3ximo encontro.<\/li>\n<\/ol>\n<p><a href=\"https:\/\/ativoesaudavel.com.br\/blog\/author\/joao-ernani\/\">Coach Jo\u00e3o Ernani<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sess\u00e3o de coaching: o que \u00e9 e como funciona? 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