{"id":8523,"date":"2018-03-09T18:22:41","date_gmt":"2018-03-09T21:22:41","guid":{"rendered":"https:\/\/ativoesaudavel.com.br\/blog\/?p=8523"},"modified":"2025-03-25T11:07:29","modified_gmt":"2025-03-25T14:07:29","slug":"melhor-idade-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joaoernani.com\/blog\/melhor-idade-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Verdades e mentiras sobre a Melhor Idade no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"

Verdades e mentiras sobre pessoas da Melhor Idade no mercado de trabalho<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Sabemos que muitas pessoas com mais idade, sofrem preconceitos e s\u00e3o v\u00edtimas de r\u00f3tulos.<\/p>\n

Para a professora da FGV-SP Vanessa Cepellos (2017), o senso comum termina prejudicando o desenvolvimento da carreira desse grupo de pessoas, com essa vis\u00e3o deturpada.\u00a0Esta tem\u00e1tica foi abordada por esta professora, numa Confer\u00eancia na USP.<\/p>\n

A partir da \u00f3tica debatida por eles, listamos abaixo 5 verdades e mentiras sobre pessoas da Melhor Idade no mercado de trabalho.<\/p>\n

\u00c9 super f\u00e1cil quanto considerar que bal\u00e9 \u00e9 uma atividade de menina e n\u00e3o de menino!<\/p>\n

Prepare-se para quebrar paradigmas<\/a>!<\/p>\n

5 verdades e mentiras sobre pessoas da Melhor Idade<\/a> no mercado de trabalho<\/strong><\/h2>\n

1. N\u00e3o s\u00e3o aptos para exercerem trabalhos pesados (fisicamente):<\/strong><\/h4>\n

MENTIRA.<\/strong> O quesito condicionamento f\u00edsico n\u00e3o se fundamenta nos anos de vida da pessoa. O que deve ser analisado \u00e9 o seu estilo de vida.<\/p>\n

Pois, pode-se ter mais idade e possuir muita for\u00e7a f\u00edsica, autodom\u00ednio e f\u00f4lego, do que algu\u00e9m com pouca idade mas ser sedent\u00e1rio.<\/p>\n

\u00d3bvio existem que algumas dificuldades s\u00e3o adquiridas com o passar da idade, como dores nas costas e vis\u00e3o limitada. Mas estes fatores n\u00e3o ocorrem exclusivamente com os seniores. N\u00e3o \u00e9 mesmo?<\/p>\n

2. S\u00e3o excelentes para preencherem os cargos de mentoria, consultoria e conselheiro:<\/strong><\/h4>\n

VERDADE.<\/strong> Com o tempo, obtemos cada vez mais bagagem, viv\u00eancias e experi\u00eancia, essenciais para nortear uma equipe a conquistar dire\u00e7\u00f5es e alcan\u00e7ar seus objetivos.<\/p>\n

A partir do seu know-how, ter\u00e1 mais desenvoltura em lidar com problemas e superar de eventuais crises.<\/p>\n

3. N\u00e3o se ad\u00e9quam \u00e0s mudan\u00e7as, s\u00e3o inflex\u00edveis:<\/strong><\/h4>\n

MENTIRA.<\/strong> O err\u00f4neo julgamento de que pessoas com mais idade s\u00e3o mais inflex\u00edveis e avessos \u00e0s mudan\u00e7as \u00e9 muito comum.\u00a0Por\u00e9m, n\u00e3o \u00e9 exclusivamente dessa faixa et\u00e1ria.<\/p>\n

Algumas modifica\u00e7\u00f5es podem ser dif\u00edceis e complicadas de serem efetuadas e vividas, visto que a grande maioria \u00e9 condicionado a fazer sempre da mesma maneira o que sabe fazer.<\/p>\n

N\u00e3o precisa ter muita idade para ter avers\u00e3o a mudan\u00e7a. O mercado de trabalho est\u00e1 cheio de jovens limitados e inflex\u00edveis.<\/p>\n

4. N\u00e3o se habituam \u00e0s novas tecnologias:<\/strong><\/h4>\n

MENTIRA.<\/strong> Mesmo que essa gera\u00e7\u00e3o n\u00e3o tenha nascido em meio a tanta inova\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica (ipads, ipods, tablets, smartphones, internet, etc) n\u00e3o implica dizer que eles ter\u00e3o dificuldade em assimilar o funcionamento.<\/p>\n

A quest\u00e3o a ser analisada \u00e9 o quanto mais contato, viv\u00eancia e a pr\u00e1tica eles podem ter mais desenvoltura ter\u00e3o.<\/p>\n

5. N\u00e3o s\u00e3o inovadores, criativos e produtivos:<\/strong><\/h4>\n

MENTIRA.<\/strong> N\u00e3o \u00e9 a idade que medir\u00e1 a capacidade de criar, produzir e empreender. Parece evidente, mas muitas pessoas creem nesta mentira.<\/p>\n

Para manter-se no mercado de trabalho independentemente da idade, \u00e9 preciso estar antenado com o contexto midi\u00e1tico (not\u00edcias, pol\u00edtica, economia, tend\u00eancias, novos aplicativos do momento, etc.).<\/p>\n

Manter-se atualizado e contextualizado, favorecem a perman\u00eancia no mercado de trabalho<\/a>.<\/p>\n

Ent\u00e3o, v\u00e1 a luta. Nunca desista dos teus sonhos.<\/p>\n

Ouse e n\u00e3o tenha medo de explorar o mercado de trabalho.<\/p>\n

Adquira bons h\u00e1bitos e um estilo de vida saud\u00e1vel, invista na sa\u00fade e na qualidade de vida e siga empreendendo.<\/p>\n

S\u00f3 envelhece<\/a> quem n\u00e3o ter uma mente sadia.<\/p>\n

Leia tamb\u00e9m:<\/p>\n

Medicina do Esporte: atividade f\u00edsica e sa\u00fade dos maiores de 60 anos<\/a><\/p>\n

Os segredos de uma vida plena<\/a><\/p>\n

10 perguntas b\u00e1sicas feitas durante uma entrevista<\/a><\/p>\n

Recoloca\u00e7\u00e3o profissional: aprenda como conseguir um novo emprego<\/a><\/p>\n

Sucesso s\u00f3 depois de muito trabalho!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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Mas voc\u00ea est\u00e1 disposto a conhecer qual o verdadeiro potencial dessas pessoas?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/joaoernani.com\/blog\/melhor-idade-mercado-de-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Verdades e mentiras sobre a Melhor Idade no mercado de trabalho\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conhe\u00e7a agora 5 Verdades e mentiras sobre a Melhor Idade no mercado de trabalho. Sabemos que muitas pessoas com mais idade, sofrem preconceitos e s\u00e3o v\u00edtimas de r\u00f3tulos. 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