{"id":7489,"date":"2017-11-01T15:31:05","date_gmt":"2017-11-01T18:31:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ativoesaudavel.com.br\/blog\/?p=7489"},"modified":"2017-11-01T15:31:05","modified_gmt":"2017-11-01T18:31:05","slug":"recolocacao-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joaoernani.com\/blog\/recolocacao-profissional\/","title":{"rendered":"Recoloca\u00e7\u00e3o profissional: aprenda como conseguir um novo emprego"},"content":{"rendered":"

Recoloca\u00e7\u00e3o profissional: aprenda como conseguir um novo emprego<\/p>\n

\"Recoloca\u00e7\u00e3o<\/a><\/p>\n

Viver Ativo e Saud\u00e1vel vai al\u00e9m de focar na alimenta\u00e7\u00e3o, manter h\u00e1bitos saud\u00e1veis e fazer exerc\u00edcios diariamente.<\/p>\n

Vamos aprender como conquistar a Recoloca\u00e7\u00e3o profissional.<\/strong><\/em><\/h5>\n

Pois \u00e9 preciso incluir tamb\u00e9m equil\u00edbrio financeiro, para que verdadeiramente voc\u00ea possa atingir os seus melhores resultados.<\/p>\n

 <\/p>\n

Pensando nisso, daremos a seguir dicas para conquistar sua recoloca\u00e7\u00e3o profissional.<\/strong><\/em><\/h5>\n

Muita gente n\u00e3o sabe, mas existem maneiras de facilitar a sua vida na hora de procurar um novo emprego.<\/p>\n

A) Voc\u00ea sabia que \u00e9 poss\u00edvel despertar no selecionador o interesse sobre suas compet\u00eancias, mesmo sem ter dado nenhuma palavra ainda?<\/strong><\/em><\/h5>\n
B) Como atrair os olhares no momento de um processo seletivo coletivo, sem parecer exibicionista ou presun\u00e7oso (metido a alguma coisa)?<\/strong><\/em><\/h5>\n

Antes de falar sobre todas estas quest\u00f5es citadas acima, gostaria de abrir um par\u00eantese sobre a import\u00e2ncia de elaborar um bom curr\u00edculo.<\/p>\n

Um bom curr\u00edculo aumenta as chances de ser convocado para uma entrevista de emprego.<\/p>\n

Esse assunto completo voc\u00eas ter\u00e3o num pr\u00f3ximo post, pois agora ser\u00e1 apenas um breve coment\u00e1rio<\/strong><\/em><\/p>\n

Voc\u00ea quer aprender a conquistar a sua recoloca\u00e7\u00e3o profissional?<\/strong><\/em><\/h2>\n

Gente, trabalho com processos seletivos h\u00e1 mais de 10 anos, dando consultorias a grandes empresas, nacionais e multinacionais.<\/p>\n

Trabalho como Coach de Carreira, com o intuito de ajudar pessoas a conquistarem sua t\u00e3o sonhada recoloca\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n

J\u00e1 fiz centenas de entrevistas e ainda encontro erros b\u00e1sicos, tanto referente a curr\u00edculos mal elaborados quanto a falta de postura profissional.<\/p>\n

Erros mais encontrados<\/strong><\/em><\/h3>\n

Recebo curr\u00edculos impressos\u00a0sem n\u00famero de telefone, e fico me perguntando como iremos entrar em contato se o profissional n\u00e3o deixou n\u00fameros nem e-mail?<\/em><\/p>\n

Outro item bastante comum, \u00e9 o candidato colocar informa\u00e7\u00f5es desnecess\u00e1rias em seu curr\u00edculo:<\/p>\n

RG, CPF, nome dos pais, t\u00edtulo de eleitor – n\u00e3o devem compor um curriculum vitae!!!<\/em> <\/strong><\/p><\/blockquote>\n

Ter\u00e1 o momento certo para essa documenta\u00e7\u00e3o ser entregue ao setor pessoal.<\/p>\n

O candidato, em busca de recoloca\u00e7\u00e3o profissional, tem que ter em mente que o selecionador procura perfil \u201cideal\u201d para preencher o que est\u00e1 descrito no an\u00fancio.<\/p>\n

Claro que para isso o selecionador<\/em> precisa ter feito um an\u00fancio adequado<\/u><\/em>, com todas as informa\u00e7\u00f5es sobre a vaga, perfil exigido, faixa salarial ofertada e etc…<\/p>\n

Mas isso tamb\u00e9m e assunto para um pr\u00f3ximo post, ok?<\/strong><\/em><\/p>\n

Curr\u00edculo compat\u00edvel com a vaga<\/strong><\/em><\/h5>\n

Ent\u00e3o, como estamos \u00e0 procura de colaborador que se encaixe e normalmente recebemos centenas de curr\u00edculos para poucas vagas, n\u00f3s ficamos bons em fazer uma leitura din\u00e2mica para captar apenas o essencial!!<\/p>\n

Logo, \u00e9 imprescind\u00edvel elaborar um curr\u00edculo objetivo, descrevendo quais s\u00e3o suas \u00e1reas de interesse naquela empresa, dados sobre sua carreira profissional e cursos \u2013 lembrando de trazer informa\u00e7\u00f5es mais compat\u00edveis com a vaga concorrida.<\/p>\n

N\u00e3o adianta colocar todos os cursos de mec\u00e2nica que voc\u00ea fez, mas a vaga concorrida \u00e9 para auxiliar de almoxarifado de um Hospital, entendes?<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Ent\u00e3o, FIQUE ATENTO AS NOSSAS 5 DICAS de como elaborar um curr\u00edculo para garantir sua recoloca\u00e7\u00e3o profissional:<\/strong><\/span><\/h5>\n
    \n
  1. VOC\u00ca SE IDENTIFICA COM ESSA VAGA?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    N\u00e3o adianta enviar um curr\u00edculo apenas pelo sal\u00e1rio, pois na hora da entrevista voc\u00ea certamente ir\u00e1 transparecer que n\u00e3o tem a menor identifica\u00e7\u00e3o com a vaga ofertada.<\/p>\n

     <\/p>\n

    Pois acredite, n\u00f3s selecionadores conseguimos\u00a0enxergar al\u00e9m do que as palavras dizem!! E, com certeza, ser\u00e1 DESCLASSIFICADO na primeira etapa.<\/span><\/strong><\/em><\/h5>\n
      \n
    1. VOC\u00ca TEM AS COMPET\u00caNCIAS SOLICITADAS NO AN\u00daNCIO?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Se voc\u00ea tem as compet\u00eancias solicitadas pela vaga do an\u00fancio e muitas outras que se adequam a vaga, corra e coloque em local de destaque<\/u> em seu curr\u00edculo.<\/p>\n

      N\u00f3s adoramos quando o candidato p\u00f5e isso, pois \u00e9 sinal de AUTOCONHECIMENTO, essencial para profissionais em qualquer \u00e1rea.<\/p>\n

      Al\u00e9m das compet\u00eancias, relacione cursos referente a \u00e1rea concorrida e \u00faltimos empregos que agregaram conhecimento vivencial na \u00e1rea.<\/p>\n

        \n
      1. DADOS DE CONTATO (TELEFONE\/ EMAIL\/ ENDERE\u00c7O)<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Sem n\u00famero de telefone ou e-mail para contato, \u00e9 imposs\u00edvel que o selecionador possa te convocar para uma entrevista.<\/p>\n

        Alguns ainda exigem que sejam colocados endere\u00e7o completo, pois precisam verificar custos de deslocamento, outros possuem planos de desenvolvimento para moradores da regi\u00e3o onde a empresa contratante est\u00e1 inserida, etc.<\/p>\n

          \n
        1. MANTENHA SEUS DADOS SEMPRE ATUALIZADOS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          Precisamos otimizar o nosso tempo. Ent\u00e3o se seu telefone mudou, ficou mudo, quebrou… entre em contato com a sua selecionadora e atualize seus dados.<\/p>\n

          Ou caso ainda n\u00e3o tenha passado pelo processo seletivo, reenvia o curr\u00edculo com o tema Curr\u00edculo Atualizado em data tal.<\/p>\n

          Desta forma, voc\u00ea mant\u00e9m o canal de comunica\u00e7\u00e3o com a empresa e reafirma a sua disponibilidade.<\/p>\n

          Mas cuidado, nada de ficar mandando um curr\u00edculo por dia. Pode soar como desespero e isso n\u00e3o \u00e9 bom.<\/p><\/blockquote>\n

            \n
          1. ATEN\u00c7\u00c3O AS LIGA\u00c7\u00d5ES!!!<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Pode parecer \u00f3bvio, mas \u00e9 extremamente comum fazermos um longo processo seletivo, com avalia\u00e7\u00f5es em grupo, testes psicol\u00f3gicos, entrevista individual… e quando estamos convocando para a \u00faltima etapa, que \u00e9 a entrevista com o Gestor da \u00e1rea, o candidato n\u00e3o atende as liga\u00e7\u00f5es ou o celular passa v\u00e1rios dias desligado.<\/p>\n

            Fiquem atentos: um curr\u00edculo bem elaborado pode aumentar suas chances de ser convocado para a sele\u00e7\u00e3o<\/strong><\/em><\/h5>\n

            Muitas vezes, excelentes candidatos tentam sua recoloca\u00e7\u00e3o profissional no mercado, mas perdem a oportunidade por n\u00e3o ficarem atentos a pequenos detalhes que fazem a diferen\u00e7a.<\/p>\n

            Passado esse momento de recrutar os perfis mais assertivos, dentre as centenas de curr\u00edculos que recebemos, chega o momento da sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

            Ent\u00e3o vamos ao que interessa, sua recoloca\u00e7\u00e3o profissional e alavancar sua carreira!!<\/em><\/p>\n

            Desperte no selecionador o interesse sobre suas compet\u00eancias<\/span><\/strong><\/em><\/span><\/h5>\n

            Voc\u00ea j\u00e1 ouviu falar em linguagem n\u00e3o-verbal, ou algu\u00e9m comentar que \u201co corpo fala\u201d? Pois \u00e9, exatamente isso. O ser humano n\u00e3o se comunica somente com a fala ou com palavras.<\/p>\n

            Os sentimentos dirigem o corpo, as express\u00f5es e o comportamento, de forma que passa a externar fisicamente as emo\u00e7\u00f5es mais profundas.<\/p>\n

            Comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o-verbal<\/strong><\/em><\/h5>\n

            \u00c9 importante estar atento se o que seu corpo expressa est\u00e1 congruente com o que \u00e9 verbalizado.<\/p>\n

            Um exemplo claro sobre isso \u00e9 quando um candidato come\u00e7a a falar que \u00e9 uma pessoa centrada e segura, que tem uma grande identifica\u00e7\u00e3o com desafios da vaga e da empresa, mas quando olhamos para ele, seu semblante n\u00e3o transparece nada daquilo.<\/p>\n

            Pelo contr\u00e1rio, seus olhos arregalados transmitem pavor, suas m\u00e3os est\u00e3o tr\u00eamulas e frias e o tom da voz denuncia que o candidato pode estar apenas falando o que gostaria de SER<\/u>, n\u00e3o o que realmente ele \u00c9<\/u>.<\/p>\n

            Segredo de sucesso: f<\/span>ique atento a descri\u00e7\u00e3o da vaga!<\/h3>\n

            Por isso, \u00e9 importante analisar a descri\u00e7\u00e3o do an\u00fancio<\/em> com aten\u00e7\u00e3o, sendo sincero e transparente consigo mesmo, e perguntando a si pr\u00f3prio:<\/p>\n

            Baseado no que esta empresa busca, eu tenho toda essa capacidade t\u00e9cnica e comportamental que est\u00e3o solicitando?<\/strong><\/p>\n

            Esse \u00e9 um dos maiores segredos de sucesso ao participar de uma sele\u00e7\u00e3o. Desta forma, quando for convocado n\u00e3o temer\u00e1s, pois saber\u00e1s que seu know-how (sua bagagem profissional) ser\u00e1 compat\u00edvel com a necessidade organizacional.<\/p>\n

            Autoconfian\u00e7a<\/strong><\/em><\/h5>\n

            Sua postura revelar\u00e1 autoconfian\u00e7a, seu olhar ser\u00e1 atento e sereno. A cada pergunta proferida pelo selecionador, voc\u00ea buscar\u00e1 na mem\u00f3ria fatos vivenciados que responder\u00e3o satisfatoriamente as quest\u00f5es.<\/p>\n

            Sem receios, voc\u00ea\u00a0 relatar\u00e1 a verdade, seu corpo estar\u00e1 em sintonia com suas palavras, tudo fluir\u00e1 naturalmente.<\/p>\n

            Quando um candidato assim se comporta, rapidamente \u00e9 notado.<\/p>\n

            Lembre-se:<\/strong><\/em><\/h5>\n

            – Para garantir sua recoloca\u00e7\u00e3o profissional, n\u00e3o \u00e9 preciso ensaiar respostas encontradas na internet e tentar parecer mais capacitado a vaga.<\/p>\n

            Busque sempre seu autoconhecimento e fortale\u00e7a sua autoconfian\u00e7a.<\/p><\/blockquote>\n

            Aprenda sobre posturas assertivas numa entrevista coletiva e Din\u00e2mica de Grupo<\/strong><\/em><\/h5>\n

            A Entrevista Coletiva assim como a Din\u00e2mica de Grupo s\u00e3o ferramentas onde conseguimos avaliar um maior n\u00famero de candidatos.<\/p>\n

            Em uma proposta bem estruturada que tem o objetivo ser pr\u00e1tica, assertiva e com atividades relacionada as compet\u00eancias exigidas na fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

            Tudo isso realizado de forma \u00e9tica, respeitosa, sem expor as pessoas ao rid\u00edculo ou sua intimidade.<\/p>\n

            Aqui podemos avaliar como os candidatos se comportam ao falar em p\u00fablico, qual \u00e9 o n\u00edvel de confian\u00e7a, seguran\u00e7a e etc..<\/p>\n

            Sem falar que desta forma a empresa consegue entrevistar um maior n\u00famero de pessoas, o que n\u00e3o ocorre com as entrevistas individuais.<\/p>\n

            Postura inadequadas: evite!<\/strong><\/em><\/h5>\n

            Neste contexto, muitos participantes, seja por ansiedade em mostrar suas melhores caracter\u00edsticas, acabam escorregando e excedendo em querer revelar suas habilidades.<\/p>\n

            Sem perceber, acabam fazendo de tudo: n\u00e3o deixam os outros candidatos conclu\u00edrem suas apresenta\u00e7\u00f5es, interferem a verbaliza\u00e7\u00e3o do outro candidato para falar de si, querem executar e expor que eles fizeram tudo, gerando mal-estar.<\/p>\n

            Esta pessoa pode at\u00e9 pensar que desta forma estar\u00e1 sendo visto, notado e conseguindo transmitir tudo sobre si para o selecionador.<\/p>\n

            Mas, na realidade, a pessoa que est\u00e1 avaliando pode interpretar essa postura, como sendo de um candidato\/profissional inadequado, sem limites, que n\u00e3o consegue se colocar no lugar do outro, ego\u00edsta, que s\u00f3 pensa em aparecer, etc.<\/p>\n

            Isso \u00e9 p\u00e9ssimo em nossa \u00f3tica!!<\/p>\n

            Postura assertiva: excercite!<\/strong><\/em><\/h5>\n

            Numa entrevista coletiva, \u00e9 valido que o participante fa\u00e7a um roteiro mental do que precisa relatar sobre a vida pessoal e profissional, refletindo sobre tudo que j\u00e1 foi vivido at\u00e9 o momento, os pontos positivos e quais est\u00e3o precisando de melhorias.<\/p>\n

            Caso lembre de algo importante que precisa ser complementado ao entrevistador, espere o momento que ele conclua com um candidato e pe\u00e7a a palavra.<\/p>\n

            Jamais entre na entrevista do seu concorrente.<\/p><\/blockquote>\n

            Qual \u00e9 o seu diferencial?<\/strong><\/em><\/h5>\n

            A Din\u00e2mica de Grupo, quando aplicada por um profissional capacitado e certificado, tem o intuito de mensurar:<\/p>\n

              \n
            • conhecimentos<\/li>\n
            • habilidades<\/li>\n
            • compet\u00eancias<\/li>\n
            • valores<\/li>\n
            • posturas<\/li>\n
            • pontos de vista.<\/li>\n<\/ul>\n

              As empresas apreciam pessoas que compreendem o perfil da vaga que est\u00e3o concorrendo e demonstram de modo natural seu diferencial.<\/p>\n

              Os aprovados n\u00e3o s\u00e3o escolhidos por estarem no grupo que venceu a atividade, ou por que deram mais ideias, ou o que mais produziram, ou o que mais falaram.<\/p>\n

              Caso estejas concorrendo uma vaga de Coordena\u00e7\u00e3o de pessoas, seguramente estar\u00e1s sendo avaliado pelo teu papel de lideran\u00e7a, vis\u00e3o empreendedora, cooperativo, etc.<\/p>\n

              Como acontece na pr\u00e1tica<\/strong><\/em><\/h5>\n

              Vamos a um exemplo pr\u00e1tico: <\/strong><\/em><\/p>\n

              O entrevistador prop\u00f5e uma atividade para ser realizada de maneira coletiva. Por algum motivo o candidato A<\/u> decide n\u00e3o falar muito em sua equipe.<\/p>\n

              Este fica observando, balan\u00e7ando a cabe\u00e7a concordando.<\/p>\n

              Neste momento a avaliador prestar\u00e1 aten\u00e7\u00e3o para fazer uma leitura assertiva.<\/p>\n

              Essa situa\u00e7\u00e3o poder\u00e1 ser interpretada:<\/p>\n

              1) Este candidato provavelmente tem caracter\u00edsticas de introvers\u00e3o que\u00a0predominam em sua personalidade.<\/span>\u00a0Assim como a\u00a0<\/span>falta de proatividade, por isso n\u00e3o conseguiu se engajar.<\/span><\/strong><\/h6>\n
              2) Outro candidato por ser mais extrovertido e din\u00e2mico. Este tomou para si todas as responsabilidades e implicitamente terminou impedindo que outros contribu\u00edssem.<\/strong><\/h6>\n

              Processo seletivo: como ser notado positivamente<\/strong><\/em><\/h3>\n

              Para atrair os olhares no momento do processo seletivo \u00e9 preciso:<\/p>\n

                \n
              • manter o equil\u00edbrio entre o falar e o ouvir<\/li>\n
              • ter bom senso<\/li>\n
              • empatia<\/li>\n
              • convidar aqueles que est\u00e3o t\u00edmidos para colaborar<\/li>\n<\/ul>\n

                Assim como, respeitosamente, pedir \u201cum momento\u201d aqueles que n\u00e3o deixam ningu\u00e9m falar.<\/p>\n

                Agindo desta forma, voc\u00ea ser\u00e1 notado por ser um mediador, um agente transformador, que agrega valor ao grupo.<\/p>\n

                Voc\u00ea estar\u00e1 pois sendo observado pela sua habilidade em ceder nas horas cr\u00edticas com a finalidade de m\u00e9rito do grupo.<\/p>\n

                Ent\u00e3o fique muito atento ao seu comportamento, evitando os comportamentos que te levam a permanecer em extremos:<\/p>\n

                  \n
                • ficar sempre calado<\/li>\n
                • falar sem parar<\/li>\n
                • fazer tudo x n\u00e3o contribuir com nada.<\/li>\n<\/ul>\n
                  Ter intelig\u00eancia emocional \u00e9 fundamental para que nessas horas voc\u00ea possa encontrar o equil\u00edbrio. <\/strong><\/em><\/h5>\n
                  \u00c9 preciso saber agir com naturalidade, modera\u00e7\u00e3o e autocontrole.<\/strong><\/em><\/h5>\n

                  \u00a0<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Recoloca\u00e7\u00e3o profissional: aprenda como conseguir um novo emprego Viver Ativo e Saud\u00e1vel vai al\u00e9m de…<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7495,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[1082,1159,1203,1212,1274,1299,1508,1707,1749],"class_list":{"0":"post-7489","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-produtividade","8":"tag-carreira","9":"tag-competencia","10":"tag-curriculo","11":"tag-curriculum-vitae","12":"tag-dinamica-de-grupo","13":"tag-entrevista-coletiva","14":"tag-linguagem-nao-verbal","15":"tag-processo-seletivo","16":"tag-recolocacao-profissional"},"yoast_head":"\nRecoloca\u00e7\u00e3o profissional: aprenda como conseguir um novo emprego<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Recoloca\u00e7\u00e3o Profissional: aprenda como \u00e9 poss\u00edvel 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